能力給

飲食店にとって必須項目だと考えてます。
アルバイト、配膳人紹介所（派遣に近いかな）、雇われ店長、社員など様々な立場で勤務をした結果。
『同じ給料（時給）なのになんで？』という場面を多々経験した。
僕個人も感じたし真面目に働いている他のスタッフからも同様の意見（愚痴）を何度も聞いた。
良い悪いの話ではなく現実問題として手を抜くスタッフも真面目に１人以上の働きをしてくれるスタッフも存在する。
残念な事に手を抜いてるスタッフは『自覚がある』ケースが多い気がする。
『バイトだから』『他にも仕事をしてるから』などなど上手に自分を納得させている。
そして真面目なスタッフの働きを認めている。
社員時代に真面目なスタッフの昇給を頑張って他のスタッフにも頑張れば昇給する事を伝えた時も『◯◯さんなら当然』というスタッフが多かった。
働き方改革が進んで様々な選択肢が増えた現在。
真面目に働いたら高い給料になる。
手を抜いたら安い給料になる。
その分プライベートが充実すれば良いと思う人もいるかも知れない。
『正直者が馬鹿を見る』『真面目に働いたら損をする』そんな状況にはしたくない。